Dla Wielkiej Brytanii · Prawo Anglii i Walii

Twój dokument zostanie wygenerowany w języku: angielski

UK List rezygnacyjny

Odpowiedz na pytania o swoją rolę, ostatni dzień pracy i okres wypowiedzenia według prawa Anglii i Walii.

Gotowe w kilka minut
W pełni edytowalny
Prywatne i bezpieczne
  • Dostosowane do regionu
  • E-podpisy ESIGN i UETA
  • Szyfrowanie SSL 256-bit
  • SOC 2 Type II

Właściwe słowa, nie pusta kartka

Dobra rezygnacja to znalezienie profesjonalnego tonu pod presją, zwykle wpatrując się w pustą kartkę. Odpowiedz na kilka pytań i otrzymaj list napisany za ciebie.

Zwykły sposób

  • Wpatrywanie się w pustą kartkę, niepewność jak to ująć
  • Kopiowanie ogólnego szablonu, który nie pasuje do twojej sytuacji
  • Obawa, że ton źle zabrzmi dla twojego przełożonego

Z Doclio

  • Prowadzone pytania, bez pustej kartki
  • Profesjonalnie sformułowane na podstawie twoich odpowiedzi
  • Gotowe do pobrania w kilka minut

Od pytań do gotowego listu

1

Powiedz nam, czego potrzebujesz

Rozpocznij czat i powiedz, że składasz rezygnację, a następnie podaj swoje stanowisko i firmę.

2

Odpowiedz na kilka pytań

Nasz asystent zbiera informacje o ostatnim dniu pracy, okresie wypowiedzenia i powodzie odejścia.

3

Otwórz i pobierz

Twój gotowy list rezygnacyjny otworzy się w edytorze, gotowy do sprawdzenia i pobrania.

Gotowy, aby utworzyć dokument?

Odpowiedz na kilka prostych pytań i pobierz go w kilka minut.

Czym jest list rezygnacyjny?

List rezygnacyjny to formalne pisemne powiadomienie, które informuje pracodawcę, że odchodzisz z pracy. Zawiera twój zamiar rezygnacji, ostatni dzień zatrudnienia i okres wypowiedzenia, jaki dajesz.

Tworzy jasny, profesjonalny zapis twojego odejścia i pomaga utrzymać dobre relacje, niezależnie od tego, czy planujesz wykorzystać pracodawcę jako referencję, czy po prostu chcesz płynnego odejścia.

Kiedy go potrzebujesz?

List rezygnacyjny przydaje się zawsze, gdy odchodzisz z pracy na własnych warunkach. Typowe przypadki obejmują:

  • Przyjęcie nowej oferty pracy i zachowanie standardowego okresu wypowiedzenia
  • Przejście na emeryturę po latach u tego samego pracodawcy
  • Odejście, aby wrócić do szkoły lub zmienić karierę
  • Odejście z powodów osobistych lub rodzinnych
  • Formalne udokumentowanie ostatniego dnia pracy dla działu kadr

Rodzaje listów rezygnacyjnych

Właściwy ton i treść zależą od twojej sytuacji. Dostosowujemy list do wybranego typu, w tym:

  • Dwutygodniowe wypowiedzenie: standardowy, najczęstszy list rezygnacyjny
  • Natychmiastowa rezygnacja: odejście z małym lub żadnym okresem wypowiedzenia
  • List emerytalny: ogłoszenie przejścia na emeryturę po długim stażu
  • List o zmianie kariery: odejście, aby obrać inną drogę
  • Rezygnacja e-mailowa: krótsza wersja sformatowana do wysłania e-mailem

Co powinno się znaleźć

Kompletny list rezygnacyjny nie pozostawia wątpliwości co do twoich planów. Upewnij się, że twój zawiera:

  • Dzisiejszą datę oraz imię, nazwisko i tytuł twojego przełożonego
  • Jasne oświadczenie, że rezygnujesz
  • Twoje obecne stanowisko i nazwę firmy
  • Twój ostatni dzień zatrudnienia
  • Długość okresu wypowiedzenia, jaki dajesz
  • Krótkie podziękowanie i propozycję pomocy w przekazaniu obowiązków
  • Twój podpis i wydrukowane imię i nazwisko

Ile wynosi okres wypowiedzenia?

Zgodnie z Employment Rights Act 1996, pracownicy w Anglii i Walii muszą zachować co najmniej tygodniowy okres wypowiedzenia po miesiącu zatrudnienia, choć wiele umów wymaga dłuższego.

Najpierw sprawdź swoją umowę o pracę: stanowiska specjalistyczne i kierownicze często wymagają miesiąca lub dłużej, a Twój list zostanie dopasowany do wybranego okresu wypowiedzenia.

Częste błędy, których należy unikać

  • Niejasność co do dokładnego ostatniego dnia zatrudnienia
  • Dodawanie negatywnych komentarzy o firmie lub współpracownikach
  • Zapomnienie o sprawdzeniu wymaganego okresu wypowiedzenia w umowie
  • Brak propozycji pomocy w przeszkoleniu zastępcy lub przekazaniu pracy
  • Wysłanie listu do niewłaściwej osoby lub całkowite pominięcie działu kadr

Pytania? Mamy odpowiedzi

Wszystko, co musisz wiedzieć.

Czy list rezygnacyjny jest wymagany prawnie?+

W większości miejsc list rezygnacyjny nie jest wymagany prawnie, ale tworzy jasny zapis pisemny i jest oczekiwany jako profesjonalna uprzejmość.

Ile to zajmuje?+

Większość osób kończy w ciągu kilku minut, odpowiadając na prowadzone pytania.

Czy mogę edytować list?+

Tak. Twój gotowy list otworzy się w naszym edytorze, gdzie możesz go sprawdzić i dostosować przed pobraniem.

Gotowy napisać swój list rezygnacyjny?

Odpowiedz na kilka pytań i pobierz swój list w kilka minut.