Bewerbung 몇 분 만에

Bewerbung이란?

Bewerbung은 독일식 입사지원서입니다. 고용주에게 자신을 소개하고, 특정 직무에 왜 적합한지 설명하며, 면접을 요청하는 공식 커버레터(Anschreiben)입니다. 보통 이력서와 관련 증빙서류를 함께 제출합니다.

독일 고용주는 특정한 구조와 격식 있고 전문적인 문체를 기대하므로, 잘 작성된 Bewerbung은 지원서가 다시 한번 검토받을지를 좌우하는 경우가 많습니다.

언제 필요한가요?

독일, 오스트리아, 스위스에서 취업을 지원할 때는 언제나 Bewerbung이 필요합니다. 흔한 경우는 다음과 같습니다.

• 정규직 또는 기간제 일자리에 지원할 때
• 직업훈련(Ausbildung)이나 인턴십(Praktikum)에 지원할 때
• 직업이나 업종을 바꾸며 그 변화를 설명할 때
• 공고 없는 회사에 자발적으로 지원할 때
• 추가 교육이나 자격 취득 후 재지원할 때

Bewerbung의 구조

독일 고용주는 일관된 구조를 기대합니다. 문구는 상황에 맞게 조정하지만, 모든 Bewerbung은 다음과 같은 기본 형식을 따릅니다.

• 발신인과 수신인 주소, 날짜
• 직무명을 명시한 명확한 제목
• 가능하면 담당자 이름을 명시한 격식 있는 인사말
• 지원하는 직무와 공고를 본 경로를 밝히는 도입부
• 관련 경력과 역량에 대한 한두 단락
• 지원 동기와 면접 요청을 담은 마무리 단락
• 격식 있는 맺음말과 서명

포함해야 할 내용

설득력 있는 Bewerbung은 일반적인 편지가 아니라 해당 직무에 맞춘 내용입니다. 다음이 포함되었는지 확인하세요.

• 정확한 직무명과, 알고 있다면 공고 번호나 참조 번호
• 가장 관련성 높은 자격과 경력
• 해당 직무가 요구하는 역량을 보여주는 구체적인 사례
• 왜 이 회사에서 일하고 싶은지에 대한 이유
• 입사 가능 시기와, 관례적으로 요구되는 경우 희망 연봉
• 고용주가 연락할 수 있는 정확한 연락처

더 설득력 있는 지원서를 위한 팁

몇 가지 작은 선택으로 Bewerbung은 눈에 띄게 좋아집니다.

• 한 페이지로 유지하고 명확하고 격식 있는 독일어로 작성하기
• 채용 공고에 사용된 표현을 반영하기
• 가장 강력하고 관련성 높은 성과로 시작하기
• 공고에 담당자 이름이 있으면 그 사람 앞으로 작성하기
• 철자 오류는 눈에 띄므로 꼼꼼히 검토하기

피해야 할 흔한 실수

• 모든 고용주에게 같은 일반적인 편지 보내기
• 새로운 내용 없이 이력서 내용을 반복하기
• 비격식 문체나 잘못된 인사말 사용하기
• 명확한 제목이나 직무명을 빠뜨리기
• 마무리에서 면접 요청을 빠뜨리기