La tua candidatura in minuti

Cos'è una lettera di presentazione?

Una lettera di presentazione, spesso chiamata lettera di accompagnamento, è un documento di una pagina che invii insieme al curriculum quando ti candidi per un lavoro. Ti presenta al datore di lavoro, spiega perché il ruolo ti interessa e mette in risalto l'esperienza che ti rende un candidato valido.

A differenza del curriculum, che elenca dei fatti, la lettera di presentazione racconta brevemente come il tuo percorso si collega alla posizione e all'azienda per cui ti candidi.

Quando ne hai bisogno?

La maggior parte dei datori di lavoro si aspetta una lettera di presentazione con ogni candidatura, anche quando non è esplicitamente richiesta. Situazioni comuni:

• Candidarsi per un lavoro pubblicato online o nella pagina carriere di un'azienda
• Contattare un'azienda che non ha pubblicato una posizione aperta
• Dare seguito a una segnalazione di qualcuno dell'azienda
• Candidarsi per un trasferimento interno o una promozione
• Rispondere a un recruiter che ha richiesto una presentazione scritta

Tipi di lettera di presentazione

L'approccio giusto dipende da come ti stai candidando. Adattiamo la lettera in base alla situazione che selezioni, tra cui:

• Lettera di candidatura: scritta per un annuncio di lavoro specifico trovato online
• Lettera di segnalazione: menziona un contatto comune che ha consigliato la tua candidatura
• Lettera di prospezione: inviata a un'azienda senza posizioni aperte pubblicate, per chiedere di ruoli futuri
• Lettera di networking: chiede informazioni o una presentazione anziché candidarsi direttamente

Cosa includere

Una buona lettera di presentazione dà al lettore tutto ciò che serve per immaginarti in quel ruolo. Assicurati che includa:

• Il tuo nome e i tuoi contatti
• La data e il nome del responsabile delle assunzioni, se lo conosci
• Il titolo esatto della posizione e l'azienda per cui ti candidi
• Uno o due risultati concreti rilevanti per il ruolo
• Perché ti interessa proprio questa azienda
• Una chiusura chiara che inviti ai passi successivi

Come è strutturata

Una lettera di presentazione segue una struttura breve e prevedibile: un paragrafo iniziale che indica il ruolo e come l'hai trovato, uno o due paragrafi centrali che collegano la tua esperienza a ciò di cui il datore di lavoro ha bisogno, e un paragrafo finale che ringrazia il lettore e invita a un passo successivo.

Errori comuni da evitare

• Ripetere il curriculum invece di aggiungere nuovo contesto
• Indirizzare la lettera all'azienda o al responsabile delle assunzioni sbagliati
• Usare la stessa lettera generica per ogni candidatura
• Scrivere più di una pagina
• Omettere una chiusura chiara o una call to action

Consigli per una lettera più efficace

• Riprendi il linguaggio dell'annuncio di lavoro dove è davvero pertinente
• Inizia con il tuo risultato più forte e rilevante
• Mantieni i paragrafi brevi e facili da scorrere
• Rileggi con attenzione prima di inviare