Attestation Employeur

In Minuten fertig, statt tagelanger Wartezeit

Eine Attestation Employeur bedeutet meist Warten auf die Personalabteilung oder die Suche nach einer passenden französischen Vorlage. Beantworten Sie stattdessen ein paar Fragen und erhalten Sie ein auf Ihre Angaben abgestimmtes Schreiben.

Der übliche Weg

Warten, bis die Personalabteilung es erstellt und verschickt
Suche nach einer passenden französischen Vorlage
Raten, welche Angaben enthalten sein müssen

Mit Doclio

Geführte Fragen, kein leeres Blatt
Nach den Konventionen französischer Arbeitgeberschreiben strukturiert
In Minuten zum Download bereit

Bereit, Ihr Dokument zu erstellen?

Beantworten Sie ein paar geführte Fragen und laden Sie es in Minuten herunter.

Was ist eine Attestation Employeur?

Eine Attestation Employeur (Arbeitgeberbescheinigung) ist ein französisches Schreiben, in dem ein Unternehmen bestätigt, dass eine namentlich genannte Person dort beschäftigt ist oder war, zusammen mit grundlegenden Angaben zur Position wie Jobtitel, Vertragsart und Eintrittsdatum.

Sie wird auf Antrag des Mitarbeiters ausgestellt, nicht automatisch, und auf Firmenbriefpapier geschrieben, unterschrieben von einer berechtigten Person wie einem Personalverantwortlichen oder dem Vorgesetzten des Mitarbeiters.

Wann brauchen Sie eine?

Eine Attestation Employeur wird häufig verlangt, wenn ein Mitarbeiter seine berufliche Situation gegenüber Dritten nachweisen muss. Häufige Fälle sind:

Eine Wohnung mieten und einen Einkommensnachweis vorlegen
Ein Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis beantragen
Einen Bankkredit oder eine Hypothek beantragen
Ein Kind in Kita oder Schule anmelden
Einen Antrag auf Sozialleistungen oder Familienbeihilfen unterstützen

Was sollte enthalten sein?

Eine vollständige Attestation Employeur umfasst üblicherweise:

Name, Adresse und Firmendaten des Arbeitgebers
Vollständigen Namen und Jobtitel des Mitarbeiters
Die Vertragsart (CDI, CDD, Vollzeit, Teilzeit)
Das Eintrittsdatum und, falls beendet, das Austrittsdatum
Datum und Ort der Ausstellung sowie eine Unterschrift

Wer unterschreibt sie?

Das Schreiben wird üblicherweise von jemandem unterschrieben, der befugt ist, für das Unternehmen zu sprechen, meist einem Personalverantwortlichen, Büroleiter oder dem direkten Vorgesetzten des Mitarbeiters.

Sie wird auf dem Firmenbriefpapier ausgestellt, damit der Empfänger prüfen kann, dass sie von einem echten Arbeitgeber stammt, und es ist üblich, eine dienstliche Telefonnummer oder E-Mail für Rückfragen anzugeben.

Ist sie rechtlich bindend?

Eine Attestation Employeur ist ein deklaratives Schreiben: Der Arbeitgeber gibt Fakten an, die er für wahr hält, und die Ausstellung auf Anfrage ist in Frankreich gängige Praxis, wenn auch formlos und ohne eine bestimmte Rechtsform.

Sie unterscheidet sich vom certificat de travail, das ein Arbeitgeber nach französischem Recht automatisch bei Vertragsende aushändigen muss. Die Attestation Employeur kann jederzeit während des Arbeitsverhältnisses angefordert werden.

Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten

Firmenbriefpapier oder Kontaktdaten fehlen
Die Vertragsart wird nicht klar angegeben
Unterschrift oder Titel des Ausstellers fehlen
Veraltete Angaben zu Jobtitel oder Gehalt
Das Schreiben trägt nicht das Ausstellungsdatum

FAQ

Fragen? Wir haben Antworten

Alles Wichtige zur Attestation Employeur.

Ist das Dokument rechtlich gültig?+

Das Schreiben wird auf Basis der üblichen französischen Attestation-Employeur-Struktur und Ihrer Angaben auf Französisch erstellt. Für konkrete Rechtsberatung wenden Sie sich an eine Fachperson oder Ihre Personalabteilung.

Wie lange dauert es?+

Die meisten sind in nur wenigen Minuten fertig, indem sie die geführten Fragen beantworten.

Kann ich das Dokument bearbeiten?+

Ja. Ihre fertige Attestation Employeur öffnet sich in unserem Editor, wo Sie sie vor dem Herunterladen prüfen und anpassen können.

Bereit, Ihre Attestation Employeur zu erstellen?

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