Anschreiben in Minuten

Was ist eine Bewerbung?

Eine Bewerbung ist die Bewerbung um eine Stelle in Deutschland: ein formelles Anschreiben, das dich einem Arbeitgeber vorstellt, erklärt, warum du zu einer bestimmten Stelle passt, und um ein Vorstellungsgespräch bittet. Sie begleitet meist einen Lebenslauf und unterstützende Zeugnisse.

Deutsche Arbeitgeber erwarten eine bestimmte Struktur und einen formellen, professionellen Ton, daher entscheidet ein gut geschriebenes Anschreiben oft darüber, ob deine Bewerbung genauer angesehen wird.

Wann brauchst du eine?

Eine Bewerbung wird immer dann benötigt, wenn du dich in Deutschland, Österreich oder der Schweiz auf eine Stelle bewirbst. Häufige Fälle sind:

• Bewerbung auf eine unbefristete oder befristete Stelle
• Bewerbung um eine Ausbildung oder ein Praktikum
• Berufs- oder Branchenwechsel mit Erklärung des Wechsels
• Initiativbewerbung bei einem Unternehmen ohne offene Stellenanzeige
• Erneute Bewerbung nach einer Weiterbildung oder Qualifikation

Aufbau einer Bewerbung

Deutsche Arbeitgeber erwarten einen einheitlichen Aufbau. Wir passen den Wortlaut an deine Situation an, aber jede Bewerbung folgt derselben Grundstruktur:

• Absender und Empfängeradresse mit Datum
• Eine klare Betreffzeile mit der Bezeichnung der Stelle
• Eine formelle Anrede, idealerweise an einen namentlich genannten Ansprechpartner
• Eine Einleitung, die nennt, auf welche Stelle du dich bewirbst und wo du sie gesehen hast
• Ein bis zwei Absätze zu deiner relevanten Erfahrung und deinen Fähigkeiten
• Ein Schlussabsatz mit deiner Motivation und der Bitte um ein Vorstellungsgespräch
• Eine formelle Schlussformel und deine Unterschrift

Was gehört hinein

Eine starke Bewerbung ist auf die Stelle zugeschnitten, kein allgemeiner Brief. Achte darauf, dass deine Folgendes abdeckt:

• Die genaue Stellenbezeichnung und, falls bekannt, eine Referenz- oder Anzeigennummer
• Deine relevantesten Qualifikationen und Berufserfahrungen
• Konkrete Beispiele, die die geforderten Fähigkeiten belegen
• Warum du gerade bei diesem Arbeitgeber arbeiten möchtest
• Deine Verfügbarkeit und, wo üblich, deine Gehaltsvorstellung
• Korrekte Kontaktdaten, damit ein Arbeitgeber dich erreichen kann

Tipps für eine stärkere Bewerbung

Ein paar kleine Entscheidungen machen eine Bewerbung deutlich stärker:

• Auf eine Seite beschränken und in klarem, formellem Deutsch schreiben
• Die Sprache der Stellenanzeige aufgreifen
• Mit deiner stärksten, relevantesten Leistung beginnen
• Eine namentlich genannte Person ansprechen, wenn die Anzeige eine nennt
• Sorgfältig Korrektur lesen, da Rechtschreibfehler auffallen

Häufige Fehler, die du vermeiden solltest

• Denselben allgemeinen Brief an jeden Arbeitgeber senden
• Den Lebenslauf wiederholen, statt neue Inhalte hinzuzufügen
• Einen informellen Ton oder die falsche Anrede verwenden
• Eine klare Betreffzeile oder die Stellenbezeichnung weglassen
• Die abschließende Bitte um ein Vorstellungsgespräch weglassen