سيتم إنشاء مستندك باللغة الإنجليزية

طلب التوظيف خلال دقائق

أجب عن بضعة أسئلة موجهة حول الوظيفة وخبرتك وسبب ملاءمتك، ثم راجع الخطاب وحمّله.

جاهز خلال دقائق
قابل للتعديل بالكامل
خاص وآمن
  • مكيّف حسب المنطقة
  • توقيعات إلكترونية وفق ESIGN وUETA
  • تشفير SSL بمستوى 256 بت
  • SOC 2 Type II

خطاب جاهز، لا صفحة فارغة

كتابة طلب توظيف تعني عادة التحديق في صفحة فارغة ومحاولة تخمين ما يجب قوله. أجب عن بضعة أسئلة واحصل على خطاب مخصص بدلاً من ذلك.

الطريقة المعتادة

  • التحديق في صفحة فارغة دون معرفة كيفية البدء
  • نسخ عبارات من نماذج خطابات عامة
  • إعادة كتابة الخطاب نفسه من الصفر لكل وظيفة

مع doclio

  • أسئلة موجهة، بلا صفحة فارغة
  • معدّل بناءً على الوظيفة والخبرة التي تدخلها
  • جاهز للمراجعة خلال دقائق

من الأسئلة إلى مستند جاهز

1

أخبرنا بما تحتاجه

ابدأ المحادثة وحدد الوظيفة والمكان الذي تتقدم إليه.

2

أجب عن بضعة أسئلة

يجمع مساعدنا خبرتك ويبرز التفاصيل المهمة لهذه الوظيفة.

3

افتح وحمّل

يفتح خطابك الجاهز في المحرر، جاهزًا للمراجعة والتحميل.

هل أنت مستعد لإنشاء مستندك؟

أجب عن بعض الأسئلة الموجهة ونزّل مستندك في دقائق.

ما هو خطاب طلب التوظيف؟

خطاب طلب التوظيف، ويُسمى غالبًا خطاب التقديم، هو مستند من صفحة واحدة تُرسله مع سيرتك الذاتية عند التقدم لوظيفة. يعرّفك على صاحب العمل، ويوضح سبب اهتمامك بالوظيفة، ويبرز الخبرة التي تجعلك مرشحًا قويًا.

على عكس السيرة الذاتية التي تسرد الحقائق، يروي خطاب طلب التوظيف قصة قصيرة تربط خبرتك بالوظيفة والشركة المحددة التي تتقدم إليها.

متى تحتاج إليه؟

يتوقع معظم أصحاب العمل خطاب طلب توظيف مع كل طلب، حتى عندما لا يُطلب صراحة. من الحالات الشائعة:

  • التقدم لوظيفة معلنة عبر الإنترنت أو من خلال صفحة الوظائف الخاصة بالشركة
  • التواصل مع شركة لم تعلن عن وظيفة شاغرة
  • المتابعة بعد ترشيح من شخص يعمل في الشركة
  • التقدم لنقل داخلي أو ترقية
  • الرد على مسؤول توظيف طلب تقديمًا مكتوبًا

أنواع خطابات طلب التوظيف

يعتمد الأسلوب المناسب على طريقة تقديمك. نُكيّف الخطاب بناءً على الحالة التي تختارها، ومنها:

  • خطاب التقديم: مكتوب لإعلان وظيفي محدد وجدته عبر الإنترنت
  • خطاب الترشيح: يذكر جهة اتصال مشتركة أوصت بتقديمك
  • خطاب الاستكشاف: يُرسل إلى شركة دون وظيفة معلنة للسؤال عن أدوار مستقبلية
  • خطاب التواصل المهني: يطلب معلومات أو تعريفًا بدلًا من التقديم المباشر

ما الذي يجب تضمينه

يمنح الخطاب القوي القارئ كل ما يحتاجه لتخيلك في الوظيفة. تأكد أن خطابك يغطي:

  • اسمك ومعلومات التواصل الخاصة بك
  • التاريخ واسم مسؤول التوظيف إن كان معروفًا
  • المسمى الوظيفي المحدد والشركة التي تتقدم إليها
  • إنجازًا واحدًا أو اثنين ذوي صلة بالوظيفة
  • سبب اهتمامك بهذه الشركة تحديدًا
  • خاتمة واضحة تدعو إلى خطوة تالية

كيف يُبنى الخطاب

يتبع خطاب طلب التوظيف بنية قصيرة ويمكن توقعها: فقرة افتتاحية تذكر الوظيفة وكيف علمت بها، وفقرة أو فقرتان أساسيتان تربطان خبرتك باحتياجات صاحب العمل، وفقرة ختامية تشكر القارئ وتدعو إلى خطوة تالية.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

  • تكرار سيرتك الذاتية بدلًا من إضافة سياق جديد
  • توجيه الخطاب إلى الشركة أو مسؤول التوظيف الخطأ
  • استخدام الخطاب العام نفسه لكل طلب
  • كتابة أكثر من صفحة واحدة
  • إغفال خاتمة واضحة أو دعوة لاتخاذ إجراء

نصائح لخطاب أقوى

  • استخدم لغة من الإعلان الوظيفي حيثما كانت مناسبة فعلًا
  • ابدأ بأقوى إنجاز لديك وأكثره صلة بالوظيفة
  • اجعل الفقرات قصيرة وسهلة القراءة السريعة
  • دقق النص بعناية قبل الإرسال

أسئلة؟ لدينا الإجابات

كل ما تحتاج معرفته.

ما الصيغة التي يستخدمها الخطاب؟+

يتبع خطابك تنسيق خطاب عمل قياسي يتضمن بيانات المرسل والتاريخ وبيانات المستلم وختامًا موقّعًا، وهو جاهز لإرفاقه بطلبك.

كم من الوقت يستغرق ذلك؟+

ينهي معظم الأشخاص العملية خلال دقائق قليلة فقط بالإجابة عن الأسئلة الموجهة.

هل يمكنني تعديل المستند؟+

نعم. يفتح مستندك الجاهز في محررنا حيث يمكنك مراجعته وتعديله قبل التحميل.

جاهز لكتابة خطاب طلب التوظيف؟

أجب عن بضعة أسئلة وحمّل مستندك خلال دقائق.